IAE 核心人才實踐體系：在資深執業會員及企業導師輔導下，把專業知識轉化為真實工作能力。
歷史 MP 標準強調 10 年以上相關經驗、分享意願與持續輔導能力。
以實際工作崗位為中心，累積經驗、解決問題並形成年度及終期實踐成果。
按照相同或相近專業委員會進行 Mentor / Mentee 配對，讓專業背景與工作方向保持一致。
企業可派出高管或資深專業人士參與 MP，支持學生及青年人才以工作崗位為導向學習，同時建立企業人才儲備。
了解真實工作環境、建立方向、累積經驗。
建立人才儲備，提前連接具有明確職業方向的人才。
傳承經驗、建立專業影響力、支持下一代人才。
CDAA 目前已凍結的 MP 導師輔導下工作經驗計劃費用如下；其他專業方向可由 IAE 另行公布。
