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CAREER GRID

格子理論

把工作崗位放在橫坐標,把工作資歷與會員級別放在縱坐標。你的職業發展不再只是「讀過甚麼」,而是「在哪個崗位、目前到甚麼程度、下一步要補甚麼」。

找到你的座標

會員級別CEMCIBCPACBECAIOCDAACCSOCDesO
F
Fellow Member
FiaeCEMFiaeCIBFiaeCPAFiaeCBEFiaeCAIOFiaeCDAAFiaeCCSOFiaeCDesO
S
Senior Member
SiaeCEMSiaeCIBSiaeCPASiaeCBESiaeCAIOSiaeCDAASiaeCCSOSiaeCDesO
M
Member
MiaeCEMMiaeCIBMiaeCPAMiaeCBEMiaeCAIOMiaeCDAAMiaeCCSOMiaeCDesO
A
Associate Member
AiaeCEMAiaeCIBAiaeCPAAiaeCBEAiaeCAIOAiaeCDAAAiaeCCSOAiaeCDesO

格子理論如何用在職業選擇

01

先問工作崗位

你希望在未來三至五年主要承擔甚麼工作責任?先確定職位與職能,不急著選課。

02

找到對應專業委員會

專業委員會是你的同行平台,也是資格、課程、研究、MP 與 CPD 的主要入口。

03

判斷目前會員級別

根據教育背景、工作經驗、MP 實踐與當期資格要求判斷 A / M / S / F。

04

建立能力缺口清單

把下一級需要的知識、實務經驗、CPD、研究與專業貢獻拆成可以行動的計劃。